Así que quieres trabajar en Panamá… y no sabes
cuál debe ser tu salario.
Bueno, aquí en Panamá tenemos una estructura de
salarios que sufre dos fuertes presiones que generan un sinfín de problemas,
pero en este artículo, nos vamos a enfocar en la parte laboral-económica.
Por un lado, el factor educación cuando en general
es de bajo perfil, de difícil acceso, con un énfasis educativo en pasar antes que
de graduar; en el número antes que calidad. Planes de estudios que ignoran las
nuevas tendencias, tecnologías y necesidades del mercado, utilizando equipos
deficientes y con profesores preocupados por sus necesidades básicas en vez de
bien recompensados, deja mucho que desear y afecta la actitud de estudiantes
que (por muchos factores) se desvían de los estudios. En este momento por baja
cualificación en general de la población, candidatos con baja escolaridad sólo
tienen acceso a puestos bajos, operativos con salarios acordes alrededor del
mínimo.
Y por otro lado, la escasez de mano de obra en Panamá, genera
presiones ascendentes que impulsan los salarios cada vez mayores a
profesionales en el tope de sus profesiones.
Por el Canal y puertos en ambas costas del área
metropolitana, existe gran cantidad de bodegas y almacenes. Los barcos que descargan
mercancía necesitan personal que transporte la mercancía de un lugar a otro en
la cadena comercial. Para este trabajo se contrata ayudantes generales,
ayudante de bodega usualmente con el salario
mínimo alrededor de los 445-500.
Oficinas, bancos, firmas de abogados
principalmente dependen de mensajeros que hagan los encargos. Por menos de 500
no se encuentra, siendo que el rango da normalmente hasta 550 pocas veces hasta
600. Igual pasa con conductores de camiones de despacho. El caso que sale de la
norma es para conductores personales, VIP, para ejecutivos pueden estar en los
$ 700-900. Si hablan inglés, puede ser un poco más.
En Call Center, si es en español usualmente es el
mínimo hasta 500 más los bonos que dan usualmente. En inglés mínimo $ 600 + un
montón de bonos dependiendo si se trata de ventas o cobros tienen ingresos
superiores a los de servicio al cliente por ejemplo. Algunos Call Center en
Panamá dan de base $800 más otros bonos. Sin una profesión y sin otra habilidad
que el inglés, este es uno de los mejores opciones de trabajo en Panamá. Los Supervisores
de Call Center usualmente ganan un 25% más que los agente, pero es común que
estos ganen más que los primeros por los bonos. Los cargos de Gerencia en los
Proyectos son muy bien remunerados, en los que se valora mucho la longevidad y
el desempeño.
Recepcionistas y asistentes administrativas
empiezan en el mínimo 450-500 también, pero con experiencia de dos años pueden
aspirar $600-750. Si son bilingües, por menos de $600-650 es arriesgado
buscar; y con dos años pueden estar en los $800-900, tres años o más,
dependiendo del perfil, usualmente sumado a estudios parciales/completos en Administración
de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Mercadeo pueden estar en los $ 1200.
Entre las carreras profesionales, la mayoría
sigue un patrón similar, así que para casos específicos me pueden consultar.
Usualmente se inicia con $500 para ir conociendo el ambiente profesional:
puedes ser de diseño gráfico, mercadeo, turismo, recursos humanos (casi)
siempre al inicio toca mucha paciencia porque haces el trabajo de base del
departamento. Al año, año y medio el rango sube a $ 600-700. A medida que se
llega a los 2-3 años de experiencia + el título, 800-1000. Para posiciones como
analista, oficial, especialista que en algunos lugares son homólogos en otros
denotan diferencia los salarios se despegan un poco: $1200-1500. Posiciones de
supervisión de grupo, encargado de departamento $2000+. Para Gerencias, aquí
dependiendo del rubro pueden estar en $2300-2800. Si son posiciones regionales $3000 en adelante más beneficios de todo tipo:
gasolina, celulares, descuentos en comercios, viajes, estadías, flexibilidad de
horarios, discreción en las funciones y demás. En posiciones bilingües se llega
al nivel de 1000+ cerca de los 2 años de experiencia.
Para Contabilidad, estudiando en 1ro-2do año de
la carrera, usualmente consiguen con $500, pocas veces menos. En 3ro-5to año de
la carrera ya pueden estar en $700-850. Graduados con 1-3 años de experiencia a
partir de $800 como muy mínimo. CPA al menos en 1200+ al mes. Bilingües, que no
hay muchos en Contabilidad 1500+. Usualmente a niveles gerenciales están
alrededor de $2500.
La gente de Finanzas tienen un inicio lento de
1-2 años entre $500-700, pero luego de tomar experiencia, en especial en bancos
van a los $1300+. Para posiciones de analistas, oficiales si son bilingües
pueden estar en los $1700+. Gerentes en Finanzas/Contabilidad, Contralores
normalmente $2500, si tienen conocimientos en Átomos y demás requisitos de la
Superintendencia de Bancos en no menos de esta cantidad y $ 3000 en adelante.
Comentario obligado sobre los médicos, maestros, policías, bomberos, enfermeras que cobran salario que no representa ni su esfuerzo ni el valor de su trabajo.
Posiciones que se salen de esta norma,
principalmente las ingenierías. Sin experiencia en
Telecomunicaciones/Electricidad/Mecánica/Informática pueden estar en los $600-800
dependiendo de la compañía. Bilingües a partir de $800-1200. A los 2-3 años de
experiencia están alrededor de $1400-1700. Gerencias en Mantenimiento,
Operaciones y otras relacionadas, mínimo $2000 y bilingües están desde $2300-2800.
Relacionado a las Ingenierías, en especial las relacionadas a construcciones
civiles, se ha impulsado la figura del Project Manager, quienes aspiran al
menos a $3000-3000.
La clave: una educación buena, con miras al
crecimiento profesional y personal, la estabilidad
juega un papel muy importante en la consecución de metas. Súmale a esto el
inglés, que es primordial en este mundo globalizado y tienes ahí una receta
para el éxito profesional.
¿Hay alguna carrera o cargo que te gustaría que
especificáramos más? ¿Estás muy por debajo del rango o muy por arriba? Ten cuidado,
que en ambos casos te puede afectar.
